高年齢者の積極雇用

高年齢者に生きがいとしての職場を提供
工場は生産を誰でもができるよう徹底的に改善

高年齢者雇用

I.S.Tでは、60歳以上の方々に、少しの時間だけでも企業に参加していただき、生きがいや友人作りのための職場としてI.S.Tに参加してもらうという、新しいコンセプトの地域貢献活動を行っています。
60歳以上の高齢者に短時間の生産に従事してもらい、職場の仲間と趣味や団欒で楽しく過ごしてもらうために、従来生産に従事していた若い従業員が高齢者でも、誰でもがいつでも生産できるような、効率的生産システムの確立を目指し、I.S.Tの技術レベルを上げるという1ランク上の仕事に取り組んでいます。
この生産システムの確立や作業改善が、ひいては、究極の"ものづくり"システムとなり、コストを下げ、企業体質を強化していきます。

1. すばらしい第二の人生を

GSLロゴマーク「すばらしい第二の人生」をコンセプトにGSL(Greatly Satisfying Life)と名付けプロジェクトを推進しています。

2. 若手による生産の改善活動

装置の改善誰がやっても効率よく生産が行えるよう作業を改善しその作業に高年齢者に就いてもらい改革を行っています。

3. 充実した余暇を過ごすために

余暇の充実高年齢者の社員が充実した余暇を過ごしてもらえるよう敷地内に会館を用意するなどの工夫を行っています。

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