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Make the impossible possible.

わたしたちは不可能を可能にするマテリアルブランドです。
みなさまの、心からの笑顔と豊かさのために。

News

2026/03/06

毎日新聞にて当社の「TORMED®」の民間宇宙衛星への採用実績について取り上げられました。

2026/03/05

【JEC WORLD 2026】出展のお知らせ

2026/03/06

毎日新聞にて当社の「TORMED®」の民間宇宙衛星への採用実績について取り上げられました。

2026年3月6日、毎日新聞紙面及び電子版にて当社の高機能素材「TORMED®(透明ポリイミドフィルム)」が紹介されました。
ヨーロッパの民間宇宙衛星の太陽電池保護膜として採用され、低軌道での長期耐久試験により高い透明性・耐熱性・耐久性が実証されたことが取り上げられています。また、軽量性による衛星の軽量化への貢献や、専用生産ラインの整備、岐阜大学との共同研究による応用展開についても紹介されています。
当社はこれからも “Make the impossible possible.” を掲げ、宇宙開発をはじめ、過酷環境下で求められる次世代エネルギー・電子デバイス分野への貢献を進めてまいります。詳細はぜひ掲載記事をご覧ください。

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2026/03/05

【JEC WORLD 2026】出展のお知らせ

JEC World 2026(パリ)の開幕まであと数日となりました。あらゆる分野のコンポジット専門家・エンジニアの皆様にお会いできることを楽しみにしております。
I.S.Tはマテリアルカンパニーとして、既存の素材の限界を打ち破る「IMIDETEX® Composite」を提案します。私たちが掲げるメインテーマは、「ENGINEERED FOR THE IMPOSSIBLE」です。 今年のメインの訴求ポイントは「Negative-CTE(負熱膨張)」です。 この特性は、極限環境での寸法安定性を担保するだけのものではありません。エンジニアの皆様にとって最大のメリットは、既存の強化繊維にこの素材を組み込む(ハイブリッド化する)ことで、かつて不可能と思われていた未知の設計や、全く新しいコンポジットの可能性を想像できることです。
昨年の展示で注目を集めた「優れた振動減衰性(Excellent Vibration Damping)」に加え、今年は「Negative-CTE」がコンポジット設計の常識をどう覆すのか。 皆様が直面している技術的課題や、「こんなコンポジットが作れないか?」というアイデアを、ぜひHall 6のブースでお聞かせください。皆様の想像力を刺激するマテリアルをご用意してお待ちしております。
また、展示会に合わせて「IMIDETEX® Composite」のランディングページを公開いたしました。私たちが提供する機能の詳細をぜひご覧ください。

会期:2026年3月10日(火)~3月12日(木) 
会場:Paris Nord Villepinte Exhibition Centre(フランス、パリ)
ブース番号: Hall 6 Booth6B75

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Recruitment Guidelines

好きなことを自分の一生の仕事にできるほど幸せなことはありません。
I.S.Tはそんな若者達であふれています。だからこそ、困難なときでも前向きに取り組める。完成したときの喜びも大きい。何にでも興味が持てて、しなやかな着想も生まれてくる。そんな人々のエネルギーが集約されて、I.S.Tの大きなパワーになっています。

  • 研究開発
    化学、高分子化学、数学、物理学などを専攻した者、またはその経験の豊富な専門家。何事にも意欲的で、今までにないものを生み出す研究開発にやりがいを感じる者。学士、修士、博士募集。
  • 設備開発
    機械、電気などを専攻した者、または生産設備などの設計、製作、シーケンサープログラム、メンテナンスなどの機械設備経験者。I.S.T製品の製造設備や試作装置の開発など。
就業条件・福利厚生
  • 就業時間
    08:30~17:15(工場・事業部により変則あり)
  • 勤務地
    滋賀・兵庫・岐阜・東京・その他海外など
  • 年間休日
    110日以上(詳細は会社カレンダーによる)
  • 休日・休暇
    5月(ゴールデンウィーク)/8月(お盆)/12月(年末年始)/有給休暇/特別休暇
  • 賞与
    年2回 (6月/12月)
  • 福利厚生
    社会保険/厚生年金/各種労災/財形制度/健康診断/独身寮/マイカー通勤可/慰安旅行(不定期)/スキーツアー/英会話教室(無料) など
人材教育プログラム

I.S.Tでは、社員の能力向上についての取り組みを推進しています。学校で学んだ知識を活かすことはもちろん、ひとりひとりが秘めているポテンシャルを更に伸ばし、豊かで鋭い感性・人間性を持つ技術者を育てるための努力を惜しみません。このプログラムを通して、社員の仕事に対しての情熱や想いを皆で共有し、全員で1ランクも2ランクもステップアップすることを目指しています。

  • リーダーシップ養成
    リーダーとしての要素(リーダーシップを発揮する方法・目的達成のための取り組み方・部下の育成など)を、研修を通して身に着けていきます。
  • キャリアアップ
    会社で、部署で、社員として必要な知識・技能を修得することを目的とした、自分自身のキャリアアップを行うプログラムです。必要な知識を外部・内部問わず、学ぶ為の機会としてもうけています。英会話をはじめ、技術的内容から事務処理に必要な知識まで、あらゆる方面の能力を向上させます。

Recruitment Event Registration

各種イベントへの参加希望(エントリー)はマイナビリンクからお願いいたします。

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